下边这篇文章是网友写的关于美国电机工程(EE)专业毕业的人找工作经验谈。Job search experience for Electrical Engineering jobs. 正文如下:
我找工作的方向是模拟和射频集成电路设计（Analog and RF IC design）。当初决定学这个方向是因为这个方向难学但好找工作，并且听说经验越多越好找工作而且工资越高，有点像中国的老中医，越老越吃香。但是，在目前美国经济仍不太景气的情况下，公司一般不愿意招没有实际工作经验（tape-out experience）的新人。但是，如果你有非常扎实的基本功，如果能通过电话技术考核，公司一般还是愿意给你一个面试的机会。面试主要是考核你的技术知识，覆盖面非常广。一个半月内本人有幸从七个Phone-Screen中得到五个面试机会，又从五个面试中拿到两个design engineer offers和一个test engineer offer。我的体会如下：
1. 一定要打下扎实的基本功
NCSU的ECE所教的模拟和射频集成电路设计都非常简单，只是教了一点皮毛。如果想凭这点东东找到工作，那是天方夜谭，除非是九十年代末期的经济急剧膨胀时期。模电射频设计覆盖面非常广，套用宋丹丹春节晚会的话是，相当的--相当的--广，从VCO，PLL，ADC和DAC到LNA，MIXER和PA，哪一方面都够你我学习一辈子才能精通。但是打下扎实的基本功并不需要太长时间。本人在近一年半的时间里大约读完读懂了八本模电射频的经典教材书，基本上掌握了VCO/PLL/ADC/DAC/LNA/MIXER的设计知识。并且本人亲自把两本经典教材后的习题基本上从头到尾都做了一遍：Razavi的 "Design of Analog CMOS Integrated Circuit" from Chapter-2 to Chapter-15；Thomas Lee的"Design of CMOS RF IC" from Chapter-5 to Chapter-18。所以我在面试时基本上都能回答出正确的答案，除非是那种相当刁难的或者需要非常强的实际经验的问题。甚至有的面试者当场夸我的基本功好(very strong background)或者说我非常聪明（very smart or very sharp）。
2. 一定要谦虚
美国比较强调团队精神（Team work）。说明白一点就是：你一定要与其它人员打成一片，要虚心向人请教，要虚心接受别人的意见。一般来讲，公司通过你的Resume和电话考核把你招来面试，你的技术一般没有问题，剩下的就是看你的人品问题了（美国叫behavior and personal skills）。我的一个面试就是栽在这上面：一个问题我觉得自己回答对了而对方觉得有错，我就马上把自己解决这个问题的思路讲了出来并为自己解释了几句。结果，对方说我比较defensive，not a good team worker。以后在遇到这种情况时，我就学会了该怎么做。简单的说就是学会称赞对方：先让对方把他的解答说出，再称赞对方的思路很好，再提出自己的思路。总之，要让对方觉得你很优秀很谦虚很有团队精神。
3. 一定要区别对待美国人和中国人印度人：
一般来说，中国人喜欢窝里斗，比较小气，不爱帮助中国人。印度人只帮印度人。如果遇到这两者面试，你会感到很难过。我在这几次面试时遇到了总共五位中国人，找他们要名片，没有一个给我。而老美全都给我了名片。我的另一个面试就栽在这上面。当他们问我今后的目标时，我当时回答是争取在两三年内成为一个top design engineer。可能联想到我比较扎实的基本功，他们一定觉得我这个人非常aggressive and ambitious。会对他们今后的工作带来威胁等等（可以理解：想想中国人在美国找工作还真不容易）。所以，如果在回答中国人印度人的这一类问题时，一定要比较巧妙，即不要让他们觉得你是一个可能的威胁，也不要让他们觉得你一点理想目标都没有。而对美国人就不一样，美国人喜欢有进取心的人，所以你这么回答他可能反而很高兴。
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